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就业本身在社会上就是个伪命题。贵州省高铁技术职业学校面对新经济大趋势，在国内以技术为核心，进行特色教育，以“练习生”模式，让学生更早，更实际地进入技术前沿领域，成为社会更需要、更高性价比的人才。贵州省高铁技术学校在学生入校即与学校签订《就业保障协议》，从制度上保障学生就业，另外学校采取四步法促进学生就业工作。
1、第一步：入学培训。
入学开展职业生涯规划;实训培养职业技能，夯实技术基础;取得大专毕业证书资格，取得职业技能技术相关资格证书。
2、第二步:进入学校就业服务平台
提交个人资料进行职业素质教育、模拟面试;综合测评与个人意愿相结合建立就业方向(多方面拟定)以及求职资料准备。
3、第三步：与企业面对面
通过对用人单位岗位分析精准定位，根据岗位和学生就业意向安排就业面试(多个同时进行);成功就业，与用人单位签订劳动合同。
4、第四步：就业跟踪
在学生顺利就业后了解学生就业后工作情况;提供创业就业服务指南;提供继续教育服务。
学校严格按照国家“三结合”就业政策，坚持“学校有责任推荐、用人单位面试、学生自愿选择”的原则，执行学校就业保障制度。在“产教融合、校企合作、实践育人、特色办学”办学理念指导下，各个专业与相关企业签订人才培养协议，形成特色企业参与实训的定制人才培养机制。同时学生也可以根据自己兴趣自主选择跨行业就业或自主创业。
