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在我国，护士的数量远远不够，现如今我国进入老龄化阶段,并且医护男女比例严重失调，那么在这样一个情境下男护理就业都有一些什么前景以及工资待遇如何呢?贵阳卫生学校小编带着大家一起来了解一下吧!
首先按照卫生部要求，我国医院的医生和护士的比例是1：2，重要科室医生和护士的比例应是1：4。而目前全国1：0.61的医护比例远远达不到卫生部的要求，与1:2.7的国际水平相差很大，与发达国家1：8.5的比例相差更远。根据卫生部的统计，到2015年我国的护士数量将增加到232.3万人，平均年净增加11.5万人，这为学习护理专业的毕业生提供了广阔的就业空间。
随着我国向老龄化社会转变，将来从事老人医学的人才将走俏，保健医师、家庭护士也将成为热门人才。我国近年来人口年龄结构呈现老龄化改变，家庭结构却呈现出小型化趋势。而随着人民生活水平的提高，人群疾病谱发生了改变，慢性病护理的需求量增加;人们在重视身心健康的同时,对疾病的预防和自我保健意识也不断增强,社区医疗保健工作面临着难得的机遇。
关于护士的薪资行情，一般护士的工资由基本工资，绩效工资和津贴三部分构成，月薪范围在3000-10000元之间，科室不同，工资也不同。
除了去医院当护士，为患者服务，还能做些什么呢?绝大多数的人毕业之后都是选择在医院中工作。不过基本上是从事临床护理，极少有人能毕业之后就走上管理岗位。工作几年后，本科毕业生比较有机会走上管理职位。医院的所有临床科室都有护理本科生，具体每个人被安排在哪个科室是医院决定的，不过你可以向护理部说出你的想法，以及你对科室的选择的理由，也许她们会考虑你的意见。
并且感兴趣的同学还可以到医学院担任教师职务，这也是挺不错的，不过学校的待遇一般会比医院低，可是学校有寒暑假，假期也是挺长的，毕竟做临床工作是很难有休假的。所以男护士就业前景和工资如何?你了解到了吗?了解更多详情可咨询贵阳卫生学校老师，ta会第一时间为您详细解答！
